heremas
Innsbruck • Ried im Zillertal • Villach • Wien • Zell am See, Hotline 0810 955 044, info@hgc.at.at
Unsere Produkte
Lohnnebenkosten um bis zu 20% senken? Wir machen es möglich! Machen Sie effiziente Analysen und erzielen Sie einen nutzbaren Vorteil für das Unternehmen.
Mindestlöhne/-gehälter ab Mai 2011 zum Downloaden
Der gemeinsame Arbeitsmarkt ab Mai 2011!
WKO Broschüre zum Downloaden
Förderungen und Prämien für Lehrlingsausbildung
Achtung, neue Regelung ab 28.06.2008! Hier finden Sie alle wichtigen Infos rund um Lehrlingsförderungen und Prämien.
Die Mindestgehälter-/Löhne wurden um 2,05% erhöht!
Die Kollektivvertragslöhne und Gehälter für rund 170.000 Arbeiter und Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe werden ab 1. Mai 2011 um 2,05 % angehoben.
Bei uns sind auch "Kleinbetriebe" ganz "GROSS"!
Optimierung zahlt sicher immer aus, ob für 2 oder 1.000 Mitarbeiter! Mehr erfahren Sie, wenn Sie unseren Dienstleistungbereich besuchen.

Kundenvorteile

Produkt:
     
   
    
   
      
  
     
Durch den modularen Aufbau von heremas - Mitarbeiterbudget,  Arbeitszeitplanung, Ist-Zeitverwaltung, Lohnverrechnung, Produktivitätsmanagement und Mitarbeitercontrolling - müssen sämtliche Daten nur einmal erfasst werden. Weiters ist das Produkt spezifisch auf die Hotellerie- und Gastronomie abgestimmt; zudem verstehen wir uns (und unsere Produkte) als  „All Inklusive“ Anbieter rund um den HRM Bereich. Ebenso ist durch die einheitliche Datenbank eine automatische Ummünzung von Zeitpositionen in Lohnarten gewährleistet. Es bedarf keiner Schnittstellenthematik.
 
Optimierung:
   
   
   
    
    
    
    
Durch den geschlossenen Kreis Lohn- und Gehaltsvereinbarungen (Arbeits-, Dienstverträge), Arbeitszeitplanung, IST-Zeitverwaltung und Lohnverrechnung sind die Vorraussetzungen dafür gegeben, dass man Überstundenzuschläge, welche an Sonn-, Feiertag und in der Nacht anfallen, steuervergünstigt abgerechnet werden können und diese auch jeglicher Lohnabgabenprüfung standhalten. (VwGH Entscheid Dezember 2003) Aus diesem Grund ist eine durchschnittliche Lohnabgabenersparnis von durchschnittlich
100,- pro Monat und Mitarbeiter möglich.
 
Betriebs-wirtschaftlich:
   
    
    
    
           
Da wir nicht nur die standardisierten monatlichen Auswertungen für die Buchhaltung tätigen, sondern auch nach den verschiedenen Profit Centern, Geschäftsfeldern und Kostenstellen die monatlichen Bruttolöhne, Lohnnebenkosten sowie sämtliche Rückstellungen verbuchen und diese mit den Betriebsleistungen der einzelnen genannten Bereiche gegenüberstellen, kann man jede betriebswirtschaftliche Frage, welche die Lohnkosten betreffen, beantworten.  Weiters wirft das System auch betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Bereich Logis, F&B, Wellness & Spa aus.
 
Benchmark:
  
   
   
   
      
Da die hgc group sämtliche Zuteilungen in den verschiedenen Unternehmenskategorien (die Arrangement - Aufsplittung betreffend) einheitlich gestaltet, können die Benchmark Zahlen effizient in den Bereichen Gesamtunternehmen, Profit Center und Geschäftsfelder durchgeführt werden. Der Aufbau der Benchmark Zahlen erfolgt nach dem USALI System und kann sogar monatsweise abgerufen werden.
 
Dienstleistung:
   
  
    
    

Da sich die hgc group ausschließlich mit touristischen Betrieben beschäftigt, wird eine höhere Effizienz in der Dienstleistung erzielt. Da wir ein Team von hochspezialisierten und  motivierten Beratern mit einem Netzwerk von kompetenten Partnern sind, können wir Ihnen eine außerordentliche Dienstleistung garantieren.

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