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Innsbruck • Ried im Zillertal • Villach • Wien • Zell am See, Hotline 0810 955 044, info@hgc.at.at
Unsere Produkte
Lohnnebenkosten um bis zu 20% senken? Wir machen es möglich! Machen Sie effiziente Analysen und erzielen Sie einen nutzbaren Vorteil für das Unternehmen.
Mindestlöhne/-gehälter ab Mai 2011 zum Downloaden
Der gemeinsame Arbeitsmarkt ab Mai 2011!
WKO Broschüre zum Downloaden
Förderungen und Prämien für Lehrlingsausbildung
Achtung, neue Regelung ab 28.06.2008! Hier finden Sie alle wichtigen Infos rund um Lehrlingsförderungen und Prämien.
Die Mindestgehälter-/Löhne wurden um 2,05% erhöht!
Die Kollektivvertragslöhne und Gehälter für rund 170.000 Arbeiter und Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe werden ab 1. Mai 2011 um 2,05 % angehoben.
Bei uns sind auch "Kleinbetriebe" ganz "GROSS"!
Optimierung zahlt sicher immer aus, ob für 2 oder 1.000 Mitarbeiter! Mehr erfahren Sie, wenn Sie unseren Dienstleistungbereich besuchen.

Aktuelle Infos 2008

Wichtige Infos zu den Kollektivvertragsverhandlungen der Hotellerie und Gastronomie!
 
Seitens der WKO (Fachgruppe Hotellerie) wurde bekannt gegeben, dass es eine KV-ERHÖHUNG um 3,4% ab 1.5.2008 gibt. Weitere Detailinformationen der Wirtschaftskammer unter folgenden Link: 
News bezüglich Saisonverlängerung im März 2008
  
Nach neuesten Informationen seitens der Kollektivvertragspartnern, ist die Saisonverlängerung komplett gefallen. Es müssen auch nicht mehr nicht konsumierte Urlaubstage am Ende der Saison-beschäftigung angehängt werden.
Neue GKK-Meldefristen bei Arbeits-/Dienstantritt von neuen Mitarbeitern
 
Nun ist es fix: das Sozialrechts-Änderungsgesetz, welches neue Vorschriften in Bezug auf die rechtzeitige Anmeldung von Arbeitnehmern zur Sozialversicherung enthält, tritt mit
 
01.01.2008 in Kraft!
Demnach ist jeder Arbeitnehmer bereits vor Dienstantritt der GKK zu melden.
Diese Neuregelung gilt auch für fallweise Beschäftigte (Aushilfen)!
 
Bei verspäteteten Anmeldungen kann die zuständige Gebietskrankenkasse Beitrags-zuschläge und Verwaltungsstrafen verhängen.
Um unnötige und hohe Kosten zu vermeiden, ersuchen wir Sie, uns Anmeldungen von Mitarbeitern rechtzeitig zukommen zu lassen. Und bedenken Sie bitte, dass wir natürlich auch eine gewisse Bearbeitungszeit benötigen! Über die genaue Vorgangsweise werden wir Sie natürlich rechtzeitig informieren.
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