heremas
Innsbruck • Ried im Zillertal • Villach • Wien • Zell am See, Hotline 0810 955 044, info@hgc.at.at
Unsere Produkte
Lohnnebenkosten um bis zu 20% senken? Wir machen es möglich! Machen Sie effiziente Analysen und erzielen Sie einen nutzbaren Vorteil für das Unternehmen.
Mindestlöhne/-gehälter ab Mai 2011 zum Downloaden
Der gemeinsame Arbeitsmarkt ab Mai 2011!
WKO Broschüre zum Downloaden
Förderungen und Prämien für Lehrlingsausbildung
Achtung, neue Regelung ab 28.06.2008! Hier finden Sie alle wichtigen Infos rund um Lehrlingsförderungen und Prämien.
Die Mindestgehälter-/Löhne wurden um 2,05% erhöht!
Die Kollektivvertragslöhne und Gehälter für rund 170.000 Arbeiter und Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe werden ab 1. Mai 2011 um 2,05 % angehoben.
Bei uns sind auch "Kleinbetriebe" ganz "GROSS"!
Optimierung zahlt sicher immer aus, ob für 2 oder 1.000 Mitarbeiter! Mehr erfahren Sie, wenn Sie unseren Dienstleistungbereich besuchen.

Abgrenzungen

Um effiziente betriebswirtschaftliche Ergebnisse zu erhalten, ist es empfehlenswert, sämtliche Abgrenzungen in den Bereichen Urlaub, Sonderzahlungen, Mehrarbeit und Prämien monatlich abzugrenzen und zu verbuchen.
 
Output:
  • Lohn- und Gehaltszettel
  • Zahlungslisten für Mitarbeiter und Institute
  • Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung
  • Mitarbeiter-Kostenaufstellung nach Kostenstellen
Rückstellungen:
 
Da „heremas® basic“ nicht nur die Lohn- und Gehaltsverrechnung erstellt, sondern auch die Arbeitszeit verwaltet, ist die Berechnung der Rückstellungen monatlich und am Ende des Geschäftsjahres Standard.
 
Output:
  • Urlaub laufender Bezug
  • Urlaub Sonderzahlungen
  • Mehrarbeitszeit
  • Feiertage
  • Prämienzahlungen
  • Jubiläumsgeld RLG
  • Abfertigung RLG
  • Jubiläumsgeld EStG jährlich
  • Abfertigung EStG jährlich
Vertrag, Lohn
Lohnverrechnung
Rückstellungen
Zeitverwaltung
Produktivity
Kennzahlen



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