heremas
Innsbruck • Ried im Zillertal • Villach • Wien • Zell am See, Hotline 0810 955 044, info@hgc.at.at
Unsere Produkte
Lohnnebenkosten um bis zu 20% senken? Wir machen es möglich! Machen Sie effiziente Analysen und erzielen Sie einen nutzbaren Vorteil für das Unternehmen.
Mindestlöhne/-gehälter ab Mai 2011 zum Downloaden
Der gemeinsame Arbeitsmarkt ab Mai 2011!
WKO Broschüre zum Downloaden
Förderungen und Prämien für Lehrlingsausbildung
Achtung, neue Regelung ab 28.06.2008! Hier finden Sie alle wichtigen Infos rund um Lehrlingsförderungen und Prämien.
Die Mindestgehälter-/Löhne wurden um 2,05% erhöht!
Die Kollektivvertragslöhne und Gehälter für rund 170.000 Arbeiter und Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe werden ab 1. Mai 2011 um 2,05 % angehoben.
Bei uns sind auch "Kleinbetriebe" ganz "GROSS"!
Optimierung zahlt sicher immer aus, ob für 2 oder 1.000 Mitarbeiter! Mehr erfahren Sie, wenn Sie unseren Dienstleistungbereich besuchen.

Unsere 8 Gebote

1. Wir als Dienstleister
Wir sind unseren Kunden ein kompetenter, freundlicher und verlässlicher Partner, der für alle Fragen und Probleme individuelle Lösungen bietet. Und selbst zu ungewöhnlichen Zeiten schenken wir Ihnen ein Lächeln.

2. Unsere Führungsphilosophie
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gerne und langfristig bei uns arbeiten. Deshalb legen wir viel Wert auf flache Hierarchien und Transparenz im Unternehmen. Unser Führungsstil ist freundschaftlich, geprägt von persönlichem Interesse und aufrichtiger Anteilnahme. Nur so entsteht gegenseitiges Vertrauen. Und mit einer Portion Humor macht alles doppelt so viel Spaß. Dass wir unseren Mitarbeitern einen technisch hochmodernen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, ist klar. Auch, dass in dieser Atmosphäre echte Einsatzfreude herrscht und jeder unserer Kunden bestmöglich beraten und betreut wird.

3. Seriosität und Sicherheit
Mit den Anliegen unserer Kunden gehen wir immer diskret und integer um. Zudem agieren wir erfolgsorientiert, zuverlässig und effizient - ganz im Sinne unserer Kunden. Das ist sicher.

4. Preispolitik
Transparenz zeichnet unser Unternehmen aus. Und so verfahren wir auch in unserer Preispolitik. Folgende Ziele haben wir immer vor Augen: die Sicherung der Arbeitsplätze, die Weiterentwicklung unserer Produktpalette sowie eine maßvolle Expansion.

5. Ausbildung und Qualifikation
Je größer das Know-how, desto besser die Leistung. Aus diesem Grund sind unsere Mitarbeiter hoch qualifiziert. Und damit sie immer in der Oberliga spielen, nehmen sie permanent an Fortbildungskursen teil. Kurz: Höchstform ist bei uns Programm.

6. Erwartungen an unsere Mitarbeiter
Sie merken, die Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind hoch. Wir erwarten Engagement, Kompetenz und eine überdurchschnittlich hohe Einsatzbereitschaft für unsere Kunden. Freundliches Auftreten setzen wir voraus.

7. Innovation
Innovation ist unsere Leidenschaft, die treibende Kraft. Voraussetzung dafür sind natürlich viele kreative Köpfe, die sich tagtäglich selbst übertreffen, um für unsere Kunden bestmögliche Lösungen zu finden.

8. Fehler
Wir müssten lügen, wenn wir behaupten würden, dass uns nie Fehler passieren. Schließlich sind wir Menschen. Doch jeder Fehler geschieht bei uns garantiert nur einmal. Das ist die Wahrheit.
Vision
Mission
Strategie
Philosophie
History
Unternehmensprofil
Standorte



Member-Login
Name
Passwort
Login

Wir rufen Sie zurück!
 

© Copyrights by HGC 2008 Newsletter | Impressum | Sitemap | Technischer Support